Mein Herzensanliegen ist es Menschen zusammenzuführen und Unternehmen in ihrem werteorientierten Wachstum zu unterstützen.

In unserer vernetzten Welt ist eine erneuerte Kultur der Zusammenarbeit kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Die digitale Ära hat die zwischenmenschlichen Beziehungen zur Hauptquelle der Wertschöpfung gemacht. Mehr noch, sie rückt die Lebensqualität als ein fundamentales Anliegen in den Mittelpunkt des wirtschaftlichen Schaffens.

In einem Zeitalter, in dem Freiheit und Verantwortung Hand in Hand gehen, sind wir bestrebt, Bedeutungsvolles zu schaffen – etwas, das wahrhaftigen Wert für uns und unsere Mitmenschen hat. Deshalb ist es mein Ziel, in meiner Arbeit über die reinen technischen und prozessualen Aspekte hinauszugehen und die menschlichen Faktoren – Emotionen, Intellekt, soziale Fähigkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur – in den Vordergrund zu rücken. Diese Elemente sind essentiell, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Einzelne sich entwickeln und einen wertvollen Beitrag leisten kann.

Rosemarie Spindler ist seit 2010 erfolgreich als Unternehmerin in der Organisationsberatung für Personal- und Organisationsentwicklung tätig.
Zunächst als geschäftsführende Gesellschafterin einer Unternehmensberatung, hat sie sich als Unternehmerin der
Spindler Organisationsberatung – Coaching, Training, Organisationsentwicklung auf die Beratung von Person, Rolle, Gruppe und Organisation konzentriert.

Fundierte Kenntnisse aus Pädagogik, Psychologie, systemischer und analytischer Beratung sowie 30 Jahre praktische, organisationale und Führungserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung fließen in ihre Arbeit als Beraterin ein.

Neben vielfältigen Kooperationspartnern arbeitet die Spindler Organisationsberatung mit hochqualifizierten assoziierten Partnerinnen und Partnern zusammen.