Spindler Organisationsberatung: unsere Kooperationspartnerinnen und Partner
Die Spindler Organisationsberatung arbeitet mit hochqualifizierten assoziierten Partnerunternehmen und Institutionen zusammen.
Lutz Meier – Lutz Meier Training und Beratunghttps://www.lutzmeier.de
Wibe Haberkorn – Personalberatung https://www.wibe-haberkorn.de
Dr. Thomas Jäger – Jäger Dialoghttps://www.jaeger-dialog.de
Gina Prosser – Systemische und Integrative Organisationsentwicklunghttp://www.gina-prosser.org
Natalie Bechthold – Trainerin, Coach, Beraterinhttps://www.bechtholdcoaching.de
Klaus Obermeyer – Organisationsberater und Supervisorhttps://www.obermeyer-beratung.de
Lisa Dreischer – EDV Training http://www.orgalisa.de
Isabelle Romann – Lektorin für Fach- und Sachtextehttps://www.isabelle-romann.de
MItglied der DGSvhttps://www.dgsv.de
Lehrsupervisorin für ASv - Institut für analytische Supervision http://www.supervision-asv.de
Lehrsupervisorin für Masterstudiengang und Zertifikatsprogramm Coaching, Organisationsberatung, Supervision (COS)https://www.unikims.de/studiengaenge/cos
Netzwerk Rhein-Ruhr DGSv für Supervision | Coaching | Organisationsberatung https://supervision-rheinruhr.de/user/rosemarie+spindler/
MItglied im BDVT https://www.bdvt.de
Insights Discovery – Licensed Practionery ®https://www.spindler-organisationsberatung.de/training/persoenlichkeitsentwicklung/
Organizational Culture Expert – Zertifizierte 9 LEVELS Beraterinhttps://www.spindler-organisationsberatung.de/organisationsentwicklung/kulturentwicklung
Partner Conceptboardhttps://conceptboard.com/de
Psychosozial-Verlaghttps://psychosozial-verlag.de/cms/hauptseite.html
Offensive Mittelstandhttps://www.offensive-mittelstand.de/
Im Coaching schauen wir gemeinsam auf das, was Sie in Ihrer Rolle bewegt – um die Situation in ihrer Komplexität zu verstehen und geeignete Handlungsoptionen zu gewinnen. Für Führungskräfte, Fachleute und Teams im Businesscoaching, beim Führungswechsel, in Supervision, Teamentwicklung und Konfliktberatung.
Mehr zu Coaching
Lernen wirkt, wenn es im Alltag ankommt. In der FLY AG® Leadership, Team und Project erleben Führungskräfte und Teams in der Simulation, was Zusammenarbeit trägt. Mit Insights Discovery® verstehen sie sich und andere besser. In Präsenz, online oder hybrid.
Mehr zu Training
Veränderung gelingt, wenn Menschen sie verstehen und mittragen. Aus einer Diagnose auf allen Ebenen entwickle ich mit Ihnen eine passende Architektur – in Kultur-, Personal- und Führungskräfteentwicklung, bei neuen Vorhaben ebenso wie bei Veränderungen, die noch nicht tragen.
Mehr zu Organisationsentwicklung