Coaching

Ihre Investition in sich selbst – Coaching schenkt Ihnen Klarheit, Orientierung und Handlungssicherheit. Ich stehe Ihnen als Sparringspartnerin auf Augenhöhe zur Verfügung.

Entdecken Sie die Kraft des Coachings

Coaching, professionelle Begleitung, das Ihnen in Ihrer Funktion und Rolle, ob als als Führungskraft, ManagerIn, ExpertIn oder MitarbeiterIn oder einfach als Mensch hilft, Ihr volles Potenzial im Berufsalltag zu entfalten.
In einem geschützten Raum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Handlungen zu reflektieren, zwischenmenschliche Dynamiken zu verstehen und die eigenen Ressourcen optimal einzusetzen.

Meine Philosophie ist einfach: Coaching ist ein Prozess und eine gemeinsame Lernreise, auf der ich Sie begleite, um außergewöhnliche Ergebnisse in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu erzielen. Es ist ein Dialog, der nicht nur zum Nachdenken anregt, sondern auch zum Handeln inspiriert.

Ihre Geschichte – Unser Weg

Lassen Sie mich eine Geschichte teilen: Martin, Bereichsleiter in einem produzierendem Unternehmen, kam auf mich zu, um seine Führungsqualitäten zu entwickeln. Durch unsere Sitzungen entdeckte er nicht nur ungenutzte Stärken, sondern lernte auch, wie er seine Rolle authentisch und effektiv ausüben konnte. Heute führt er sein Team mit neu gewonnener Klarheit und Selbstvertrauen. Aktuell lässt er sich im Rahmen anstehender Veränderungen im Unternehmen begleiten und geht nach unseren Terminen entlastet und motivierter raus.
Weitere Referenzen

Ihr Prozess – Individuell angepasst

In meinen Coachings setzen wir auf maßgeschneiderte Entwicklungsprozesse, die durch aktives Zuhören und gezielte Fragen geprägt sind und durch den Einsatz von Methoden, die von der psychodynamischen Perspektive bis hin zu systemischen Methoden und Techniken reicht. Ziel ist einen Raum zu schaffen, der Sie dazu ermächtigt:

  • Herausforderungen selbstständig zu meistern,
  • Veränderungen mutig zu begegnen,
  • Ihre Visionen mit Klarheit zu verfolgen.

Ihr Ergebnis – Nachhaltiges Wachstum

Das Ziel ist nicht nur die momentane Verbesserung, sondern die Stärkung Ihrer inneren Führungs-/kompetenzen, die nachhaltiges Wachstum in Individuen, Teams und Organisationen fördern. Mein Ansatz gründet auf dem Glauben, dass echte Beziehungen und ein bewusster Umgang mit den eigenen Stärken, Ressourcen und einem bewusstem Umgang mit Macht der Schlüssel zu authentischer und effektiver Führung sind.

Beginnen wir Ihre Reise

Ich lade Sie ein, gemeinsam mit mir diesen Weg zu beschreiten. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch herausfinden, wie ich Sie auf Ihrer einzigartigen Reise unterstützen kann. Kontaktieren Sie mich, und zusammen gestalten wir den Weg zu Ihren Zielen.

Wozu dient Coaching? Ihr Wegweiser in der Arbeitswelt

Entdecken Sie, wie Coaching Ihnen die Türen zu neuen Möglichkeiten öffnet:

  • Positionierung in Veränderungen: Fühlen Sie sich durch organisatorische Umbrüche herausgefordert? Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Strategien, damit Sie Veränderungen nicht nur bewältigen, sondern aktiv mitgestalten und in Ihrer Rolle wachsen können.
  • Orientierungs- und Entscheidungsfähigkeit: Stehen Sie vor schwierigen Entscheidungen oder leiten Sie komplexe Projekte? In unserem Coaching erhalten Sie notwendige Tools, um solche Herausforderungen sicher zu meistern und Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern.
  • Arbeitsbezogene Reflexion: Fühlen Sie sich manchmal überwältigt von Ihrem Arbeitspensum? Entdecken Sie mit mir Strategien, um Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren, Ihr Zeitmanagement zu verbessern und Ihre Arbeitsbelastungen effektiver zu managen. Gemeinsam finden wir Wege, indem wir darauf schauen, welche Faktoren eine Rolle spielen und wie Sie Ihre täglichen Aufgaben stressfreier und effizienter gestalten können.
  • Fokussierung und Handlungskompetenz: Suchen Sie nach Wegen, um zielgerichteter und entscheidungsfreudiger zu agieren? Im Coaching erkunden wir Techniken zur Verbesserung Ihrer strategischen Planung und Entscheidungsfindung. Wir fokussieren auf das Setzen von klaren und erreichbaren Zielen sowie auf die Entwicklung von Kompetenzen, die ihnen Handlungssicherheit bieten. Dabei integrieren wir auch Elemente der Teamdynamik, um sicherzustellen, dass Ihre Entscheidungen und Aktionen maximale Wirkung im Teamkontext entfalten.
  • Individuelle Entwicklung: Sind Sie bereit, Ihre fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und Ihre Rolle im Team oder als Führungskraft zu stärken? Profitieren Sie von persönlichem Feedback und gezielten Entwicklungsplänen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Coaching bietet mehr als persönliche Entwicklung – es ist ein konkretes Werkzeug, das Ihnen hilft, Ihre beruflichen Herausforderungen mit Zuversicht zu meistern und persönliche Ziele zu erreichen.

Kontaktieren Sie mich heute noch für ein unverbindliches Erstgespräch und beginnen Sie Ihren Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung.”

Coaching in der neuen Arbeitswelt: Flexibel, digital, hybrid

Die Arbeitswelt hat sich gewandelt – Digitalisierung und hybride Arbeitsmodelle sind zur neuen Normalität geworden. Diese Veränderungen spiegeln sich auch in den Coaching-Szenarien und den Wünschen unserer Klienten wider:

  • New Work – New Designs: Unsere Coaching-Angebote sind speziell auf die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt zugeschnitten und bieten innovative Ansätze.
  • Hybride Arbeitswelt: Wir erkennen die dynamische Natur heutiger Arbeitsumgebungen an und passen unsere Coaching-Methoden entsprechend an.
  • Co-Creation als Basis von Designs: Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir individuelle Coaching-Pläne, die Ihre persönlichen und beruflichen Ziele unterstützen.

Coaching-Settings – so vielfältig wie Ihr Alltag:

  • Präsenz: Persönlich und direkt vor Ort, um eine intensive und interaktive Erfahrung zu ermöglichen.
  • Online-live: Flexibel und zugänglich, um Ihnen Coaching zu bieten, egal wo Sie sich befinden.
  • Hybrid Eine Kombination aus Präsenz- und Online-Elementen, die das Beste aus beiden Welten vereint.

Die Begleitung in Veränderungsprozessen ist einer unser Kernthemen. Dazu mehr hier.

Wir empfehlen Ihnen direkt Kontakt mit uns aufzunehmen, damit wir Sie mit Ihrem Anliegen individuell beraten können.
Alle unsere Erstkontakte sind ohne Kosten verbunden.

Ihr persönlicher Coaching-Weg

1. Erstkontakt: Der Erstkontakt legt den Grundstein für das Coaching und kann auf verschiedene Weise stattfinden. Am besten Sie rufen mich einfach an oder schreiben mir eine Mail. Die erste Begegnung ist wie das Öffnen eines Buches – voller Neugierde und Erwartung. Wir tauchen in Ihre Geschichte und Anliegen ein und beginnen die ersten Ziele Ihres nächsten Kapitel zu skizzieren.

2. Kontraktphase: Jede Partnerschaft basiert auf einem Fundament aus Vertrauen und Klarheit. Hier setzen wir gemeinsam die Grenzen und Freiheiten, die als Kompass für alle Beteiligten dienlich sind. Es braucht Klarheit in den Rollen der beteiligten Akteure, abgestimmte Rahmenbedingungen und geklärte Erwartungshaltung.

3. Zielklärungsphase: Die Kraft der Vision bringt uns zum Kern Ihrer Bestrebungen. Wie ein Bildhauer, der die Form aus dem Stein herausarbeitet, schärfen wir die Konturen Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele. Zum Ende der Zielklärungsphase sollte ein klares Bild der anzustrebenden Ergebnisse und ein Verständnis für den benötigten Einsatz vorliegen.

4. Interventionsphase: Jeder Pfad ist einzigartig, und jede Strategie ein Kunstwerk der Möglichkeiten. Wir weben das Netz Ihrer Optionen und wählen den Faden, der am stärksten trägt. Dazu werden geeignete Tools und Techniken zur Verfügung gestellt.

5. Aktionsphase: Taten sprechen klare Worte. Jetzt wird es konkret. Ihre Pläne werden Wirklichkeit – Schritt für Schritt, mit konstanter Begleitung und motivierendem Support. In dieser Phase werden Handlungen umgesetzt und der Coachee sammelt wertvolle Erfahrungen.

6. Evaluationsphase: Reflektieren und optimieren. Wir messen den Fortschritt und justieren nach, um Ihren Erfolg sicherzustellen – immer mit Blick auf das große Ganze. Die Phasen 4-6 sind iterativ angelegt und beinhalten Anpassungen und Feinjustierungen, um den Prozess effektiv zu gestalten.

7. Abschlussphase: Diese Phase bildet den Abschluss des Coachings, mit einem klaren Blick darauf, was erreicht wurde. Sie werden eine innere Stärke spüren, die Sie durch künftige Herausforderungen trägt. Mit klar definierten Zielen und dem Mut zur Veränderung sind Sie bereit, Ihre Zukunft nicht nur zu planen, sondern leidenschaftlich zu gestalten. Dies ist der Beginn eines Kapitels, das Sie selbst schreiben – voller Zuversicht und mit dem Wissen, dass Sie für den Weg gerüstet sind.

Coaching

Coaching kann als professionelle Begleitung und Beratung für ManagerInnen, Führungskräfte
und MitarbeiterInnen im Berufsalltag betrachtet werden. Nutzen Sie die Beratung im Kontext von
Person, Rolle, Gruppe oder Organisation, um Klarheit, Orientierung und Handlungsoptionen
zu erhalten.

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