Steuerungsinstrumente zur langfristig systematischen Weiterentwicklung
Mitarbeiterbefragung
Durch eine Mitarbeiterbefragung erhalten Sie einen aktuellen Status der Arbeits- und Unternehmenssituation aus Sicht der Mitarbeiter. Das Gesamtbild des Unternehmens bildet die Grundlage der Problemerkennung. Sie gibt Anregung für eine offene Gesprächskultur und für darauf folgende Verbesserungsprozesse .
Nutzen Sie das Instrument der Mitarbeiterbefragung, um
- eine strukturierte und interaktive Kommunikation zu forcieren,
- eine Lern- und Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen zu fördern und
- organisationale Verbesserungen herbeizuführen.
Dabei gehört der Nachfolgeprozess zur erfolgskritischen Phase im Gesamtverlauf.