Rollenanalyse zwischen Person und Organisation

Unter Rolle wird die Schnittstelle zwischen Person und Organisation oder personalen und sozialen Systemen verstanden. Die Rollenanalyse hilft zum eigenen Verstehen der Rolle, ihrer Ausübung und Wirkung.

Anlässe

  • Führungskräfte, die erstmals eine Führungsrolle übernehmen
  • Führungskräfte, die vom Teammitglied eine Führungsrolle einnehmen
  • Führungskräfte, die von Veränderungsprozessen betroffen sind
  • Führungskräfte, die innerhalb des Unternehmens eine neue Position bekleiden
  • Führungskräfte, die das Unternehmen wechseln